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    辞职员工的流程是什么需要满足哪些条件

    2020-04-30 11:24:57 0人评论 次浏览

    辞职员工的流程:

    一、提前三十天递交辞职申请;

    二、到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字;

    三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来;

    四、转移社保、公积金等手续。

    需要满足的条件:

    一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

    二、劳动者严重违反用人单位规章制度的;

    三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

    【法律依据】

    《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    办理离职手续的注意事项:

    1、写辞职信,包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

    2、和主管详谈,看离职请求是否能够得到批准和支持。

    3、交接工作,在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。

    4、人事手续,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。

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